Velho para Plano de Carreira?

Existe isso?

Fazer um Plano de Carreira não depende de idade, empresa ou cargo.

A verdade é que não existe idade certa ou errada para mudar de profissão ou ampliar seu leque de atividades dentro de uma empresa.

Fazer ou não o plano depende de planejar e executar suas ações. Depende de sua disposição para fazer dar certo.

– Se você tem o sonho de se tornar um gerente ou subir na hierarquia da empresa;
– Se você quer fazer uma transição de carreira, mas sabe que não tem certas habilidades;
– Se você quer se consolidar no mercado;
– Se você está iniciando na profissão;
– Se você pensa já ter passado da idade de se reinventar;
– Se você se sente estagnado;

Chegou a hora de fazer seu Plano de Carreira.

Plano de Carreira significa o quê?  É caminho para um objetivo profissional.  É essencialmente planejar sua carreira para tornar seu sonho profissional em algo mais concreto.

O Plano de Carreira também é oferecido por várias empresas aos seus colaboradores. Objetiva o crescimento profissional dentro das empresas, não importando o nível hierárquico, e reter seus talentos.  Também, com o plano, os executivos possuem maior conhecimento, visibilidade, de sua força de trabalho. Algumas empresas nominam como Plano de Desenvolvimento Individual – PDI.

Nosso enfoque, aqui, está no plano individual.

Como estamos vivendo um período de transformações e ávidos por resultados imediatos, fazer um Plano de Carreira longo, muito estruturado e super detalhado até pode ser perda de tempo. Objetividade é fundamental.

Pontos importantes ao elaborar um Plano de Carreira:

1. Compreender o momento que está vivendo, os cenários em geral.
2. Saber onde você está na carreira; sua situação atual e sua trajetória.
3. Entender seu perfil profissional. Suas habilidades, competências e atitudes adotadas.
4. Saber onde você quer estar a curto, médio e longo prazo.
5. Definir o tempo de planejamento de seu plano.
6. Fazer o plano por ciclos de maturidade profissional.
7. Ter ações bem objetivas e acompanhá-las até sua realização.

Por exemplo, no item 3, se você é uma pessoa mais técnica, gosta de regras e é introvertido, se quer ser um líder diferenciado, seu plano precisa focar nas habilidades de um bom líder.

E se você está buscando uma mudança, a hora é agora; é seu momento de agir.

O Plano de Carreira lhe ajudará a fazer essas mudanças em sua vida, pequenas e consistentes, e lhe trará mais realizações e felicidade, independente de idade.  Bora, fazer acontecer com disciplina, dedicação e foco.

Com minha experiência, estou à disposição para facilitar essa jornada se necessitar parceria, individualmente ou em empresas.