Programas

VIVER BEM A MATURIDADE

Objetivo: Oferecer melhor qualidade de vida às pessoas com mais de 50 anos.

ABORDAGENS
  • Planejamento da aposentadoria
  • Planejar uma segunda atividade, além da aposentadoria, investindo em nova carreira
  • Aproveitar as competências e conhecimentos adquiridos ao longo da vida em nova atividade ou não
  • Buscar a superação de problemas, medos e anseios. Rever suas crenças
  • Resgatar sonhos e projetos antigos
  • Saber se valorizar mais, apesar da idade, cuidando da autoestima e se amando
DURAÇÃO

Dependendo da abordagem escolhida acima, pode ser de mensal ou trimestral (maior tempo).

Programa presencial ou on-line pelo Zoom ou Google Meet

DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

Objetivo: Contribuir com o desenvolvimento do indivíduo para gerenciar sua carreira. Traçar diversas ações a fim de conseguir seu desenvolvimento pessoal e profissional.

ABORDAGENS

Processo de coaching, necessidade por iniciativa individual ou, em empresas, como um plano de escalada da carreira a pedido de lideranças.

DURAÇÃO

Mensal, com sessões semanais de uma hora.

Programa presencial ou on-line pelo Zoom

MELHOR CARREIRA

Objetivo: Avaliar a profissão e ter novo caminho com crescimento profissional.

ABORDAGENS
  • Avaliação do perfil profissional e de cenários para mudança
  • Ajustar e desenvolver competências para melhoria de atuação e crescimento dentro da empresa atual, caso desejar.
  • Definição do caminho, ação e atitudes com Plano de Ação para atingir resultados.
  • Migrar da situação atual para a desejada com acompanhamento.
DURAÇÃO

Dez sessões e duas de bônus, com 70min de duração.

Programa híbrido on-line e presencial

GESTÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS

Objetivo: Ajudar as empresas a aumentar seu resultado financeiro com a organização de processos e diminuição de custos trabalhistas, conforme a nova NR-1.

ABORDAGENS
  • Aplicação do inventário de riscos psicossociais em todos os colaboradores
  • Levantamento de dados e visita técnica para classificação dos fatores de riscos.
  • Entrega técnica com classificação de riscos e proposta de intervenção.
  • Plano de Ação com prevenção, aplicação e definição de calendário aprovado.
  • Apresentação para empresa e entrega do mapeamento e diagnóstico
DURAÇÃO
Duração mínima de três meses, dependendo do número de colaboradores da empresa.

Programa híbrido on-line e presencial